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讀《每天擦6遍桌子》有感
文章作者:admin 更新時間:2019-01-18 11-32-31

讓中國人每天擦六遍桌子確實比較難,我們會判斷桌子臟不臟?是否需要這么辛苦?桌子會不會被擦壞了?卻唯獨不會考慮領導的命令我是否需要無條件服從?企業的標準流程我是否需要無條件執行?

可能因為中國人太“聰明”了吧,這是分別心的表現,也是傲慢心的表現。看到一個再好的東西,我們也會找出他的缺點評價一番,大概是為了顯示我的與眾不同吧。

個人認為有自己的思維是對的,在接受任務之前可以提出質疑,在任務完成某個階段后可以提出改善意見,但是也不能養成事事質疑的習慣,在執行過程中絕對不能擅自做主,自作主張,偷工減料,否則質量無法保障,管理工作也無法順利進行。

團隊之間要有默契,要相信他人的智慧,理解他人的難處,不要輕易質疑,更不要動不動就抱怨。

咱們的組織任務總是不能按計劃完成可能就與執行力不夠有關。一個任務下來,不是無條件接受,努力完成,而是反復強調難處,顯擺自己的功勞,來回反饋折騰,工作效率就嚴重低下,這可能是咱們藍柯團隊的痛點所在。

不強調困難,不顯擺自己的功勞,少說話,少解釋,有困難默默承受,有委屈獨自消化,有功勞自己欣賞,一切交給因果規律。彼此相信,彼此依靠,無條件服從命令,信守自己的承諾。若能如此,咱們的痛點才有可能會減輕甚至消失。祝福大家!

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